中途教育
中途・既卒採用教育について
新人教育と同様、チューター（精神的指導者）と実地指導者（技術指導者）の担当者をつけて丁寧な指導を行います。
経験が一人ひとり違うので当院のクリニカルラダーに当てはめながら研修ヘ参加していただきます。未経験の看護技術に関してはOJTでおさえていくようにします。看護部全体でしっかりとサポートしていきます。
中途・既卒採用教育について
吉田総合病院では中途採用の方の受け入れを随時しています。中途採用の場合、経験が一人一人違うので、習得された知識・技術・経験を重視し、その方に応じた研修を組んでいます。また、クリニカルラダー取得情報を確認し、広島厚生連クリニカルラダーに入っていただくよう調整しています。経験されたことが活かせるよう、配属部署に必要な技術の確認を行い対応して行きます。不安な時は、遠慮せず所属長に相談してください。必要な時は看護部長の面談機会を設けサポートします。
中途・既卒採用教育について
患者および家族に質の高い看護サービスが提供でき、専門職業人として自律した看護職員を育成する。そのために、個々の学習ニーズと目標を尊重し、成長・発達の支援と教育的環境を提供しています。